Qui di seguito puoi trovare un sunto di quali sono le “condizioni” di lavoro degli infermieri in Canada: salari, benefit, tasse e molto altro ancora. Si tratta di indicazioni generiche poichรฉ queste, pur mantenendo alcuni standard comuni, variano da stato a stato.
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SALARIO
Lo stipendio di un infermiere in Canada varia da regione a regione ma, in linea generale, un infermiere registrato ha uno stipendio annuo compreso fra i 65.000 e i 75.000 dollari canadesi.ย Qui puoi trovare uno schema riassuntivo della paga oraria media di un infermiere canadeseย suddiviso per regione/Collegio di competenza.
PENSIONI
Il regime pensionistico varia a seconda della professione e della regione in cui si risiede e si lavora. Qui puoi trovare tutti i dettagli relativi al calcolo della pensione per un infermiere che abbia lavorato in Canada (e quello per infermieri รจ uno dei piani pensionistici piรน generosi dello Stato).ย Esiste anche un accordo amministrativo fra Italia e Canada per quanto riguarda i contributi pensionistici versati nei rispettivi paesi:[su_highlight background=”#d5dbfe”]il periodo minimo di lavoro per poter fare richiesta di una pensione canadese ammonta a 53 settimane.[/su_highlight]Raggiunto il termine della propria โvita lavorativaโ si potrร , quindi, chiedere il ricongiungimento delle indennitร in tutti i paesi in cui si รจ lavorato. Il calcolo dellโindennitร viene fatto sulla base dei contributi versati; per maggiori informazioni ti consiglio di consultare questa pagina del portale Inps.
FERIE
Le ferie spettanti al lavoratore variano a seconda dellโanzianitร maturata da questo presso la medesima azienda. In linea generale:
- meno di 1 anno di lavoro: 15 giorni allโanno;
- da 1 a 16 anni di lavoro: 20 giorni allโanno;
- da 16 a 17 anni di lavoro: 22 giorni allโanno;
- da 17 a 18 anni di lavoro: 23 giorni allโanno;
- da 18 a 27 anni di lavoro: 25 giorni allโanno;
- piรน di 28 anni di lavoro: 30 giorni allโanno.
MALATTIA
Il governo canadese riconosce ai propri cittadini lavoratori diverse tipologie di congedo per malattia:
- 15 giorni allโanno di malattia del lavoratore;
- fino a 10 giorni di congedo per la morte di un parente prossimo;
- fino a 5 giorni di congedo pagato per lโassistenza ai familiari (per esempio per visite mediche di componenti della famiglia);
- 1 giorno allโanno non retribuito per svolgere attivitร di volontariato.
MATERNITร
La politica canadese di sgravi fiscali e assistenza alle future mamme รจ a discrezione regionale ma, in linea generale, a seconda delle ore lavorate e dellโanzianitร lavorativa maturata dalla donna, questa[su_highlight background=”#d5dbfe”]potrร usufruire di un maternity leave che va dalle 17 alle 52 settimane.[/su_highlight]Durante questo periodo la lavoratrice percepirร il 55% dello stipendio durante le prime 17 settimane mentre lo stipendio per le settimane restanti sarร a discrezione regionale.
Durante questo periodo i controlli medici (amniocentesi compresa) e i farmaci sono gratuiti e le spese sono coperte in parte dallo Stato e in parte dallโassicurazione sanitaria stipulata nel momento in cui si รจ iniziato a lavorare; in piรน si ha a disposizione unโostetrica (pagata dallโassicurazione) che visita le future mamme a domicilio sia prima che dopo il parto.ย Inoltre i congedi concessi dallo stato del Canada sono di 3 tipi: quello di maternitร , quello di paternitร e quello genitoriale (che puรฒ essere preso da entrambi i genitori fino a un massimo di 35 settimane ma non in contemporanea).
Nonostante ciรฒ รจ importante sapere che gli asili e le scuole in Canada sono molto costosi e la retta giornaliera di un asilo nido puรฒ andare dai 7 dollari canadesi per una struttura pubblica (per la quale la lista dโattesa รจ davvero molto lunga) ai 60 per quelli privati.
BENEFIT
Gli infermieri canadesi del servizio sanitario pubblico hanno diritto alla copertura assicurativa per le cure dentali, per le cure agli occhi e per le prescrizioni di farmaci.
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