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La cultura MyES: crescere, condividere, innovare
In My English School, crediamo che ogni persona abbia qualcosa di unico da offrire.
Il nostro impegno è quello di aiutarti a scoprirlo e valorizzarlo, che tu sia uno studente o parte del nostro team.Â
Crediamo che lo sviluppo individuale possa avvenire solo in un contesto che stimola la condivisione, sostiene l’impegno e premia chi sceglie di mettersi in gioco. Â
La nostra missione è ambiziosa: dare a tutti la possibilità di trovare la propria voce, dentro e fuori dall’aula.Â
Per gli studenti, significa superare le barriere linguistiche e accedere a nuove opportunità personali e professionali.Â
Per chi lavora con noi, vuol dire prendersi la responsabilità di crescere ogni giorno, in un ambiente che riconosce il valore di ogni contributo e incoraggia a fare la differenza.
Cosa dice chi lavora in My English School
Il nostro processo di selezione: trasparente e reciproco
Scegliere le persone giuste è una parte essenziale di ciò che facciamo.
Per questo il nostro iter di selezione è curato, autentico e pensato per costruire qualcosa di duraturo — non aspettarti un colloquio da 15 minuti con domande standard!
Il nostro obiettivo è individuare persone motivate e in sintonia con i nostri valori, che possano costruire con noi un percorso duraturo.
Naturalmente le competenze in ingresso sono importanti, ma sappiamo anche di poterle costruire assieme.
Cosa aspettarsi dal nostro iter di selezione?
Vogliamo conoscerci in maniera autentica e offrirti una visione chiara di chi siamo, cosa cerchiamo e come sarà il tuo lavoro.
La trasparenza è la chiave per un inizio solido e per assicurarci che l’esperienza di selezione e lavorativa sia appagante per entrambe le parti.
Come si struttura la selezione?
1.
PRIMO CONTATTO TELEFONICO
Parliamo della posizione e delle tue aspettative.
2.
PRIMO COLLOQUIO​
Conosciamoci meglio, parlando delle tue competenze e soft skills.
3.
SECONDO COLLOQUIO​
Approfondiamo l’aspetto tecnico con una prova pratica.
4.
TEST PSICOMETRICI
Servono a conoscerti meglio. Se previsti, non sono mai motivo di esclusione ma un elemento in più di cui parlare insieme.
TEMPISTICHE E FEEDBACK
L’intero processo dura circa due settimane.
Qualunque sia l’esito, al termine ti forniremo sempre un feedback, perché crediamo nel valore del confronto e nel rispetto di chi investe il proprio tempo con noi.
La nostra filosofia di valorizzazione delle persone
Crediamo che il successo di MyES sia legato alla crescita delle persone che ne fanno parte.Â
Per questo, investiamo in strumenti e opportunità che ti permettano di evolvere professionalmente e personalmente.
Performance Management
Colloqui regolari per tracciare obiettivi, riconoscere i risultati e pianificare il futuro.
Formazione continua
Attraverso la MyES Academy, offriamo corsi tecnici e trasversali per accompagnarti in ogni fase della tua carriera.
Mobilità interna
Candidati per nuove opportunità in altre sedi MyES e trova il contesto che fa per te.
Retribuzione e incentivi
Un sistema che premia impegno, risultati e contributo alla crescita della scuola.
Crescere in MyES significa avere sempre nuove sfide da affrontare, competenze da sviluppare e opportunità da cogliere.
Se cerchi un ambiente in cui il tuo talento venga riconosciuto e supportato, sei nel posto giusto.
Il nostro ambiente di lavoro
L’ambiente di lavoro MyES è molto più di un semplice spazio: è il luogo in cui le idee prendono forma, le persone crescono e la collaborazione diventa il motore del nostro successo.
Giovane, dinamico e internazionale
Lavorare in MyES significa far parte di una community energica e multiculturale, dove ogni giornata porta nuove sfide e opportunità di confronto. Le nostre scuole sono spazi in cui si respira entusiasmo e voglia di fare, con team affiatati che lavorano insieme per creare un’esperienza unica per gli studenti.
Un luogo accogliente e amichevole
I nostri ambienti sono progettati per favorire il benessere e la produttività : open space luminosi, aree dedicate alla condivisione e spazi accoglienti dove sentirsi sempre a proprio agio. Un contesto che unisce professionalità e comfort, perché crediamo che un ambiente piacevole renda il lavoro ancora più efficace.
Non solo lavoro: socialità e condivisione
Gli eventi MyES non sono solo per gli studenti! Crediamo nel valore del team e della socialità , per questo organizziamo occasioni di incontro e momenti di svago che rafforzano il senso di appartenenza e rendono l’esperienza lavorativa più coinvolgente.
Un ambiente collaborativo, in cui crescere insieme
Il nostro stile di lavoro è basato sulla cooperazione e sul supporto reciproco. Che tu sia un nuovo arrivato o un veterano del team, troverai sempre colleghi pronti a condividere conoscenze, esperienze e successi. Perché in MyES, la crescita è un percorso che si fa insieme!
Crediamo nell’equilibrio tra lavoro e vita privata, offrendo flessibilità e iniziative che favoriscono il benessere del team.
Se cerchi un ambiente di lavoro positivo e stimolante, MyES è il posto giusto per te!
I nostri core values: il cuore di MyES
I nostri valori non sono solo parole: sono il modo in cui viviamo ogni giorno, dalle lezioni in aula alle riunioni di team.
BEING THERE
Ascoltiamo e supportiamo, perché ogni successo nasce da relazioni autentiche.
BEING A TEAM
Collaboriamo, condividiamo e cresciamo insieme, perché il lavoro di squadra è la nostra forza.
BEING PROACTIVE
Innoviamo e miglioriamo costantemente, perché il futuro si costruisce con azioni concrete.
UN IMPEGNO CONCRETO
Ogni giorno trasformiamo questi valori in azioni: nel modo in cui insegniamo, comunichiamo e costruiamo relazioni di fiducia.
Per noi MyES non è solo una scuola di inglese, ma una community in cui ogni persona può esprimere il proprio potenziale.