Entretien d’embauche : les questions les plus fréquemment posées

Entretien d’embauche : les questions les plus fréquemment posées

Vous avez envoyé votre candidature, croisé les doigts, espéré qu’ils vous appelleraient et finalement c’est arrivé : Vous avez été contacté pour un entretien d’embauche ! Ce dont vous avez besoin maintenant, c’est de quelques conseils pour vous préparer aux questions en anglais lors de l’entretien, n’est-ce pas ? Vous savez déjà que ce moment
Temps de lecture: 6 minutes
Publié le juin 1, 2022 - par Deborah Thyarion

Vous avez envoyé votre candidature, croisé les doigts, espéré qu’ils vous appelleraient et finalement c’est arrivé : Vous avez été contacté pour un entretien d’embauche ! Ce dont vous avez besoin maintenant, c’est de quelques conseils pour vous préparer aux questions en anglais lors de l’entretien, n’est-ce pas ?

Vous savez déjà que ce moment ne doit jamais être improvisé : vous devez prouver que vous êtes apte à occuper le poste, que vous connaissez l’entreprise et que vous avez la juste motivation pour ce travail. Enfin, si vous souhaitez travailler dans une entreprise multinationale ou à l’étranger, un excellent anglais est pratiquement indispensable !

Pensez-vous que vous avez déjà ce qu’il faut ? Si c’est le cas, jetons un coup d’œil à quelques questions et réponses typiques d’un entretien d’embauche en anglais !

Questions d’entretien les plus courantes en anglais

Tell Me About Yourself

Commençons par la première question qui risque de vous être posée – c’est votre joker que vous pouvez préparer à l’avance ! Il s’agit de répertorier les informations les plus pertinentes sur votre formation et votre parcours professionnel. Évidemment, vous ne devez pas tout dire (pour cela, il y a déjà le CV) mais sélectionnez uniquement les informations réellement utiles pour le poste qui vous intéresse, comme la description d’un poste que vous avez occupé et les résultats que vous avez obtenus. Voici quelques phrases qui peuvent vous aider à construire votre présentation.

  • I graduated from Turin Polytechnic University in 2018.
  • During my job as an account manager, I have demonstrated an ability to consistently achieve and exceed targets.
  • As a sales assistant, my job was to advise customers and answer any queries they had.

What Are Your Greatest Strengths?

Voici une autre réponse que vous devriez préparer à l’avance. Ce n’est pas le moment de vous vanter et vous ne pouvez pas espérer vous en tirer en disant des choses comme « je suis un bourreau de travail ». L’objectif principal de cette question -et de la suivante, que nous allons examiner sous peu – est de déterminer lesquels de vos traits de caractère correspondent au poste ou peuvent particulièrement être efficaces dans la situation professionnelle où vous vous trouverez. Enfin, n’oubliez pas que vous devrez peut-être justifier vos réponses aux questions de l’entretien en anglais : voici quelques exemples dont vous pouvez vous inspirer.

  • I perform very well under pressure; stressful situations don’t affect my productivity.
  • I usually do my best in a busy environment and I am very good at multitasking.
  • I think I have great communication skills and willingness to take initiative. During my last internship, when I was helping to manage several social media accounts, I made sure that everyone on the team was on the same page.

What Do You Consider to Be Your Weaknesses?

Pourquoi un recruteur voudrait-il connaître vos faiblesses ? Tout d’abord, pour identifier les éventuels signaux d’alarme, puis pour tester votre honnêteté et votre conscience. Nous sommes humains – vous n’avez pas besoin de prouver que vous êtes parfait, mais vous n’avez pas non plus besoin d’expliquer toutes les choses que vous ne savez pas faire. Trouvez un équilibre et essayez de parler de vos limites mais, en même temps, des progrès que vous avez réalisés ou de votre motivation à travailler dessus. N’oubliez pas, cependant, que votre évaluation ne dépendra pas uniquement de ces réponses aux questions de l’entretien d’embauche en anglais !

  • I tend to get caught up in the little details, which can distract me from the deadline.
  • I’ve never been strong at public speaking, but I’ve recently volunteered to run meetings in order to become more comfortable when addressing a crowd.
  • My greatest weakness is that I sometimes have trouble saying ‘no’ to requests and end up taking on more than I can handle.

 

Why Should We Hire You? 

Je sais que cette question peut être intimidante, mais voyez-la comme une occasion de mettre en valeur vos qualités. Essayez de construire une réponse qui démontre avant tout que vous pouvez bien faire le travail, que vous vous intégrez à l’équipe, à la culture de l’entreprise et que vous êtes le meilleur choix parmi tous les candidats. Mais comment vous démarquer des autres personnes tout aussi qualifiées ? Par exemple, en montrant votre motivation et votre enthousiasme pour le poste, mais aussi en expliquant comment vous contribueriez activement à la mission. Il va sans dire que cela nécessite une connaissance approfondie du profil de l’entreprise, de ses activités et du contexte dans lequel elle opère : c’est une étape fondamentale de tout entretien d’embauche !

  • I’m glad you asked. Based on what you’ve said today, your company is looking for a skilled and experienced marketer to help your company stand out from the competition. I have the abilities to face this challenge, since at my previous company I increased their activity by 20% through targeted social media advertising. My intention is to bring innovation and entrepreneurial spirit in order to get the expected results.
  • Thanks for asking. I know that I lack in career experience since I recently graduated. However, after managing three different organizations and a full course load with a job at the university’s admissions office, I learned how to multitask and prioritize responsibilities.

Do You Have Any Questions for Us? 

Bien évidemment que vous avez question à poser, vous ne voulez pas laisser ce plaisir à l’interviewer !

Blague à part, poser des questions est l’occasion d’évaluer si le poste ou l’entreprise vous convient vraiment. Par ailleurs, même si tous les aspects ont été clarifiés au cours de l’entretien, préparer quelques questions plus « inhabituelles » mais bien placées vous donnera un avantage. Vous trouverez dans cet article des questions d’entretien typiques en anglais, mais voici mes préférées !

Questions et réponses d’entretien d’embauche en anglais : à vous de jouer !

  • What do you like most about working here?
  • How did you get your start?
  • What attributes does someone need to have in order to be really successful in this position?
  • What are the most important things you’d like to see someone accomplish in the first 30, 60, and 90 days on the job?
  • How has the company changed since you joined?
  • What’s different about working here than anywhere else you’ve worked?

Questions et réponses à un entretien d’embauche en anglais :
A vous de jouer !

Avez-vous déjà commencé à réfléchir aux réponses et aux questions pour votre prochain entretien d’embauche en anglais ? Les exemples que j’ai donnés peuvent constituer un excellent point de départ pour articuler ce que vous voulez dire et mettre en valeur vos qualités.

Bien entendu, ces conseils s’appliquent même si vous n’avez pas d’entretien à venir ! Si vous êtes à la recherche d’un emploi ou si vous préparez votre CV, il n’en est pas moins important de participer à toute activité de formation qui peut vous aider à améliorer votre profil professionnel et à mieux faire face aux entretiens d’embauche.

Savoir à quoi s’attendre dans ces occasions et se préparer correctement est toujours une approche gagnante, tout comme la présentation d’un excellent CV !

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