7 conseils pour les français qui veulent trouver un travail à Londres

Trouver un emploi à Londres est relativement facile, car les possibilités sont nombreuses dans cette grande ville et le taux de chômage est faible : en fait, les Français ne manquent pas de travail à Londres ! Selon les enquêtes, un compatriote qui décide de chercher un emploi dans la capitale anglaise, le trouve dans un délai maximum de 2/3 semaines !

Trouver un emploi à Londres : les prémisses

La rapidité avec laquelle vous pouvez trouver un emploi dans la capitale anglaise dépend bien sûr du type d’emploi auquel vous aspirez et, bien entendu, du niveau d’anglais que vous possédez. Beaucoup de gens partent à l’aventure en pensant que Londres est une sorte d’Eldorado, mais avec ces hypothèses, les débuts ne sont pas forcément faciles.

Et les questions que tout le monde se pose avant de quitter la France pour Big Ben, sont plus ou moins les suivantes : “J’ai un anglais de base : vais-je trouver un emploi ? En combien de temps vais-je trouver un emploi à Londres ? Combien d’argent dois-je apporter avec moi ? Combien coûte la location d’une chambre ? Quel est le travail le plus accessible aux Français à Londres ?” Mais aussi des questions plus pratiques : “Une carte d’identité suffit-elle ou faut-il un passeport ?”.

Essayons donc de mettre un peu d’ordre.

En ce qui concerne la recherche d’emploi, il faut considérer que le système de sélection anglo-saxon est très différent du nôtre. Pour cette raison, les français ne sont souvent pas pris pour les emplois auxquels ils aspirent et doivent se contenter d’emplois qui n’ont rien à voir avec leurs études, notamment dans le domaine de la restauration ou des commerces. 

Les erreurs les plus courantes dans les CV français ? Accorder trop d’importance à l’éducation et peu aux compétences : compétences relationnelles, par exemple, ou connaissance de sujets spécifiques. Ces éléments doivent être soulignés et sont très importants !

7 conseils pour trouver un emploi pour les Français à Londres

• Le premier conseil pour ceux qui veulent trouver un emploi à Londres est de s’informer sur le type d’approche à donner à leur cv pour être remarqué sur ce marché et de comprendre quels sont les critères d’évaluation de ceux qui sélectionnent le personnel au Royaume-Uni. En outre, un aspect important à prendre en compte est la concurrence : malheureusement, de nombreuses personnes cherchent une vie meilleure parce qu’en France la croissance économique est en baisse, mais vous devez toujours garder à l’esprit que Londres regorge de professionnels dans tous les domaines, donc très probablement si vous avez des difficultés en France, la lutte sera encore plus grande de l’autre côté de la Manche (sauf si vous avez un niveau d’anglais élevé, comme les étudiants en master, dans ce cas les choses pourraient être plus faciles !)

• Le deuxième conseil est de vous demander de manière rationnelle si votre profil est attractif pour le marché professionnel londonien et quelles sont les réelles attentes d’amélioration et de croissance que vous avez en franchissant cette étape. Une autre chose qui peut sembler évidente, un cliché, mais qui ne l’est pas tant, c’est que LONDRES c’est LONDRES… ce n’est pas l’Angleterre. Cela signifie que cette grande ville cosmopolite répond à des dynamiques différentes de celles des autres villes anglaises. Beaucoup de gens se demandent s’il vaut mieux chercher un emploi à Londres ou ailleurs, mais à cette question il n’y a pas de réponse facile car cela varie d’un cas à l’autre et il y a à la fois des avantages et des inconvénients à se concentrer sur Londres plutôt que sur des villes à taille humaine. Certes, le marché du travail dans la capitale est beaucoup plus animé que dans les autres villes anglaises, le référendum sur le Brexit a montré l’énorme différence économique et culturelle qui existe entre Londres et presque tout le reste du pays, mais cela reste un discours général. Pour ceux qui se spécialisent dans certains domaines, il y a des régions d’Angleterre qui offrent au moins les mêmes opportunités que Londres.

• Le troisième conseil est donc de s’informer bien avant de partir sur les zones les plus adaptées à votre domaine de compétence. Il peut être difficile de s’y retrouver dans l’énorme quantité d’offres d’emploi à Londres. Si vous n’avez pas une idée précise de l’endroit où chercher, vous risquez de perdre beaucoup de temps sur le web à chercher les meilleurs sites et tableaux d’affichage des offres d’emploi pour trouver la bonne opportunité.

• Si vous n’avez aucune idée de la manière de commencer la recherche, comme quatrième conseil pratique, je vous signale deux institutions que vous devez connaître si vous voulez travailler à Londres : la première est le Job Centre de Londres, l’équivalent de l’agence Pole Emploi, la seconde est The Adviser Centre de Londres.

• Pour continuer avec les recommandations utiles, du point de vue bureaucratique, un document fondamental à prendre en considération par tout employeur à Londres est le NIN, qui signifie National Insurance Number, c’est-à-dire un code personnel qui sera utilisé pour vous identifier par l’employeur, le système de santé et qui vous permettra à l’avenir de percevoir votre pension.

• Mais ce n’est pas suffisant. Comme sixième point pour votre nouvelle vie anglaise, je vous suggère de mémoriser ce mot : references. À Londres, ils sont essentiels non seulement dans le domaine professionnel, mais aussi dans d’autres aspects de la vie, comme la recherche d’un logement ou même l’adhésion à des clubs sportifs ou culturels.

• Comme dernier point, non moins important que les précédents, mais effectivement identifié par ceux qui cherchent un travail à l’étranger comme un obstacle majeur à surmonter, nous parlons de l’entretien d’embauche qui vous permettra de trouver un emploi pour Français à Londres. En plus des règles générales valables pour tous les entretiens d’embauche dans n’importe quelle ville du monde (arriver prêt sur l’entreprise dans laquelle vous postulez, s’habiller de manière appropriée, être ponctuel, etc.), il y a quelques lignes directrices spécifiques qui pourraient vous aider à trouver un emploi à Londres. RENDRE CONCRET et DONNER DES CHIFFRES, mais d’une bonne manière ! C’est un aspect fondamental pour les Britanniques, pas aussi répandu en France : au Royaume-Uni, ils sont fous d’exemples réels, donc n’oubliez pas la soi-disant déclaration de contribution, qui est d’expliquer combien vous pouvez effectivement contribuer à la croissance de l’entreprise. Pensez à toutes les contributions que vous avez apportées dans votre expérience professionnelle antérieure, par exemple : “Grâce à mes compétences en marketing, j’ai augmenté de 10 % les réservations de l’hôtel X via Tripadvisor”.

Enfin, un autre aspect apprécié par les recruteurs anglais est le FOLLOW UP : après un entretien d’embauche pour les Français à Londres, vous devriez toujours recontacter l’interviewer, le remercier pour le temps qu’il vous a accordé et vous rendre disponible pour répondre à toute autre question.

Il ne reste plus qu’à vous souhaiter bonne chance ! 😉 .